القائمة

📽️ بالفيديو: مستشار الموارد البشرية يكشف عن 3 عوامل لتحديد العلاوة السنوية

كشف مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح عن ثلاثة عوامل تُستخدم لتحديد العلاوة السنوية.
وفي حديثه لإذاعة “العربية FM”، أوضح الجلواح أن هناك ثلاثة معايير تُستخدم لتحديد العلاوة السنوية، وتشمل قياس الأداء وتحقيق الأرباح للشركة وتطور العمل.

وتوضح الجلواح أن قياس الأداء يتم في الأقسام الإدارية والأقسام الربحية مثل المبيعات وغيرها، وأن لكل قسم معاييره الخاصة.
وبالنسبة للأشياء التي تحفز الموظفين، ذكر الجلواح أن معظم المتميزين يسعون لأشياء أخرى بالإضافة إلى الزيادة السنوية، مثل الدورات التدريبية والمكافآت والتقدير.

– إعلان –